你是否有过这样的经历：明明已经非常努力地处理一件事情，可却依然面临着来自周围人的批评与指责？有时候一些问题并不是你一个人的问题，而是需要多方共同携手解决。在这个时候，如果你能够具备足够的“考虑他人”的能力，就可以更加顺利地推进一个项目，处理一场矛盾，甚至推动团队的进步。
那么，什么是“考虑他人”的能力呢？从字面上来看，这个概念比较容易理解，就是说我们需要在与他人交往、共事的时候，考虑对方的想法、需求和感受等，做到相互迁就、相互帮助。不难发现，这种能力其实并不是天生就会的，而是需要不断培养和锻炼的。下面，我们就来探讨一下如何变得更加有思考和体贴的能力。
一、学会多方面的思考
面对一个问题，如果只是一味地从自己出发，想出自己最方便的处理方式，就很容易遭遇另一方的反感和谴责。所以，一个有思考能力的人应该能够站在多方面的角度去考虑问题，并随时调整自己的处理方式。在这个过程中，我们可以通过以下几个步骤来提高思考的广度和深度：
- 必须要清楚地了解问题的具体细节。如果我们只是草草从事，不去了解问题的背景、影响和可能的后果，就很难准确理解各方的需求和关切，也就很难做出适应当前情况的决策。
- 和不同的人多沟通，听取他们的观点和看法。任何一个人的眼界和思维都是有局限性的，所以只有和各方面的人、甚至是和不同行业的人交流，才能更好地获取不同的视角和思维方式，从而更加全面地了解问题。
- 学会将思考结果转化为行动。从我们实际行动上看，思考的成果能够转化为行动，而不是仅仅停留在头脑里的空中阁楼。没有实际行动的话，我们的思考就会显得毫无意义。
二、建立有效的沟通方式
“没有沟通，问题就没有解决。” 如果我们不能和他人有效沟通，就无法明确自己的想法和需求，也就没法真正地理解别人的心声和感受。所以，建立好有效的沟通方式对于我们发挥“考虑他人”的能力来说，尤为重要。
- 了解自己的沟通方式。有人是直言不讳型的，有人则喜欢同情理解型的沟通方式，而有些人则是倾向于在行动中表达。只有了解自己的沟通方式，才能针对不同的沟通对象进行不同的沟通方式选择。
- 学会仔细倾听。仔细倾听是有效沟通的前提。很多时候我们可能更愿意表达自己的观点，而不是仔细听取对方的想法和建议。实际上，认真地倾听对方，并不意味着我们必须完全接受对方的意见和想法，而是应该如实地传达自己的真实想法，并尊重对方的意见。
- 掌握表达自己想法的技巧。很多时候我们并不能很好地传达自己的想法。所以，学会有效地表达自己的想法，发出明确、简洁、生动的信号，就显得尤为重要。
三、保持冷静的心态
在我们和他人进行沟通或合作的过程中，往往会面临情绪波动、心理上的矛盾与不适，有时候甚至会有心生怨恨。要在这样的情况下保持着适当的冷静和客观，以避免情绪冲突的发生，就需要我们具备一定的冷静心态。
- 正确认识和处理压力。情绪问题在很大程度上与压力的处理有关。有人可能会一味地压抑自己的压力，而有些人则会过于激动和爆发。为了避免这样的情况出现，我们需要寻找并借助一些特定的方式来缓解压力。
- 拥有更广阔的视野。我们需要时常让自己的视野得到拓展，学会发掘未来的前景，通过感恩、阅读等方式慢慢减轻压力，以保持良好的心态。
- 不要轻易引发冲突。有的时候只是因为一句话或者一件事情，就可能引起别人的反感和不满。为了避免激化矛盾和冲突的发生，我们需要学会在日常生活中耳目开放，提高自己的社交技巧，以更温和的方式去处理问题。
最后，要变得更加“考虑他人”，要在实际的生活和工作中多加实践。我们可以逐渐尝试在具体事情中多考虑他人的情况，尝试真正地理解别人，做到真正的彼此之间互相帮助，相互成长。
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