作为一名后备干部，选派单位需要对你进行全方位了解。推荐材料是评价你能力、素质、绩效的重要参考之一。下面我就来谈谈后备干部推荐材料的撰写。
一、个人信息
首先，推荐材料中的个人信息需要做到真实准确。包括基本信息、职称、学历、工龄等。此外，推荐材料还需要写明你的职业发展规划，并附上你的工作目标及成果。这有利于让推荐单位更好地了解你的职业发展背景和职业追求的方向。
二、工作表现
工作表现是评价推荐对象能力的重要依据。在推荐材料中，需要着重说明你在各职能领域取得的成绩及所承担的工作。例如，你成为项目负责人、获得优秀干部称号、参与重大科研项目、主持撰写专业报告等等。这些不仅显示了你的工作能力，还可以反映你的领导力和团队合作精神。
三、个人特长
推荐材料中还可以突出你的个人特长。比如，你精通某种技术或是熟悉某种管理模式，这些都是可以写明的。此外，你还可以重点突出你的学习和成长情况，例如通过学习和参与培训活动，不断提高自己的专业知识和技能。
总之，推荐材料应该突出你的职业发展目标、突出你在职业生涯中取得的成绩以及突出你的发展潜力。当然推荐材料的实质是全方位展示全面素质，通过层层梳理，精心编写出简洁明了的推荐材料，可给选派单位更好的信息展示，给自己的职业发展争取更多的机会。
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