一、工作职责及问题发现
作为工会干部，我们的职责是为职工办实事、解难事、答疑解惑。在日常工作中，我们发现了如下问题：
1、职工参与度不高。由于工作繁忙、生活琐事等原因，职工普遍缺乏对工会活动的积极性，参与度不高，导致活动效果不佳。
2、工作任务不够明确。工作计划制定不够详细，导致工作任务分配不够明确，有些工作难以开展或推动不力。
3、缺乏资源支持。工会虽然有一定的经费，但在活动策划、宣传推广、场地租赁等方面还是缺乏足够的资源支持。
二、工作经验及成效展示
针对上述问题，我们采取了如下经验和措施：
1、提高参与度。为了提高职工参与工会活动的积极性，我们通过微信群、QQ群等多种渠道传播工会活动信息，并通过线上线下方式增强职工参与工会活动的热情，如举行趣味运动会、快乐儿童日活动等，取得了不错的效果。
2、明确工作任务。在制定工作计划时，我们将工作内容做了明确的细化，将任务分配到不同的小组，明确各小组的具体工作任务，使得工作能够顺利推进，并且在实践中也能及时调整。
3、搭建资源平台。我们通过和企业沟通和合作，建立了合作关系，通过与企业内部部门的协调和沟通，获得了更多的资源支持。例如公司会议室的免费使用、支持发放奖品等等，让我们的工会活动更加有力。
三、未来工作的规划和展望
1、加大宣传力度。今后我们将进一步加强工会活动的宣传，充分调动职工的积极性，通过各种宣传手段，吸引更多职工参与工会活动。
2、完善工作机制。我们将进一步完善工会活动的各个环节，建立更加完善的工作机制，以确保活动的顺利推进和良好的效果。
3、科学管理和规范运作。在今后的工作中，我们将加强工作流程管理和流程再造，提高工作效率，规范运作，确保工作质量。
总之，在今后的工会工作中，我们将一如既往地关注职工的利益和权益，积极组织开展丰富多彩的工会活动，为职工的生活和工作服务，进一步发挥工会的政治优势，增强工会组织的凝聚力和影响力。
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