起源于美国新英格兰地区的Timberland，始于创始人Nathan Swartz手工制作中的无尽思考。他通过打磨提升真皮质地，使用全钢铁耐依捷技术雕塑出坚固耐用的工靴，从而奠定了Timberland领袖地位。尽管品牌以耐用性设计著称，Timberland的文化价值观远不止在于此。
第一，Timberland致力于自然保护和可持续发展。品牌倡导使用环保材料和工艺，从而为这个星球贡献出节能减排的一份力量。例如，品牌推出了“持久达成”的品牌承诺，确保所有的材料均通过环保检测，并全力减少对环境的害处。品牌同时还推出了全球计划\\Earthkeepers，通过在生产和运营环节采取措施，来传递可持续发展的信息，并践行使命，“为未来建设低碳环保的世界”。
第二，Timberland推崇团结和社会责任感。品牌始终坚持“欢迎你回家”的品牌理念，鼓励人们在一起，分享彼此所见所闻。同时，品牌坚信要为整个社会作出贡献，从而营造更美好的世界。品牌通过贡献时间和资金，支持员工和社区居民在志愿服务中大力实践社会责任感。
最后，Timberland践行多元和关爱。品牌坚信个体的多样性可以鼓舞创意，推进创新。品牌也鼓励员工推动自我实现，追求事业带来的乐趣。同时，品牌重视关爱和互相支持，通过不懈的工作，为员工提供全面的健康、福利和平衡的工作文化。品牌也积极培养知识、技能和创新的年轻员工，并向各种多元化的问题提供解决方案，以推进活力和成长。
综上所述，Timberland这个品牌不仅以优良的品质和设计著称，在文化价值观方面也成为了信仰和追求的象征。品牌通过自然保护和可持续发展、团结和社会责任感以及多元和关爱，向消费者展现了以“领导者”身份迸发出来的文化价值观。这将时刻鼓励Timberland品牌确保为人们所做的一切，让品牌在全球范围内得到更广泛的敬爱和拥护。
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