公务员是我们国家机关及其他事业单位的中坚力量，是保障国家运转顺畅及居民幸福生活的基石。因此，对于公务员的选拔录用工作必须要十分慎重，需要系统地进行尽可能详细的考察与筛选。为此，广东省推出了一套新的公务员考试录用管理系统，进一步满足了公务员选拔录用的要求。
上线
广东省公务员考试录用管理系统上线时间为2017年，是由广东省人力资源和社会保障厅制定开发的信息化平台。该系统考试录用流程已经全面数字化，门槛更高，人性化。考生可以通过网络自主查询录取情况，省际通用，同时缩短了考试成本，提升了效率。公务员职位只有经过平台上提交材料审核，参加笔试（含网上笔试）和面试，完成选调工作后方可正式入职。这些程序全部经过该系统对考生历史信息的分析核实，从而确保了考生的资格和参加面试的初步条件。公务员考试录用管理系统的上线，一是更方便了考生的网上申请、网上预约缴费，另一方面也义务教育地严格遵守相关法律法规，保障了公开、公平、公正的考试录用原则。
考试
广东省公务员考试录用管理系统评测方式为笔试（含网上笔试）和面试。在笔试环节中，采用计算机题库筛选题目，可根据考生的专业类别挑选难度适度的试题，该网络考试延续了传统笔试考试模式，考官可以通过监控屏幕，进行考生视频监管快速审核阅卷，同时以“零纸张”考试的形式更加体现了信息化和科技化，极大提高了考试效率。在面试环节中，采用的则是人工考官，采用互通有无的问答方式，关注考生的思维逻辑、语言表述、沟通能力等方面。综合双重考核结果，该系统系统生成了综合评价结果，系统自动生成推荐合格名单，供公务员选调机关进行人才聘用。
管理
广东省公务员考试录用管理系统的管理流程主要涉及考生的基本信息、排考区域、考生照片等。只有通过审核的考生才有机会参加笔试，面试，并具有被录用的资格。该系统支持公务员选调机关对考生实现绩效管理，做到赏罚有据。通过登陆系统管理人员可以方便地进行分类管理，对新、老考生、其他统一封装考试报告。同时考生的资料也能够保存在云端，保障整个录用过程的信息安全。
总结
总之，随着广东省公务员考试录用管理系统的上线，公务员考试录用进程将更加严格规范，考生也可通过这一平台系统地了解自己的考试报告、背景核查结果和录用进展等情况。在系统的带动下，公务员招录工作逐渐透明化，更加科学化。未来，该系统将继续进行优化改进，使考生更便捷地提交申请信息，同时更加辅助公务员单位进行人才选拔，保障人才流通和效率。该系统的实施将不仅对公共部门人才选拔录用乃至整个社会形成积极影响，也会促进公务员队伍的现代化、制度化、法治化，真正体现“公开、公平、公正”的录用原则。
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