第一次尝试看XL上司，是因为被朋友强力推荐。在草稿本里记了一个晚上的人名和职称后，终于能够大致明白各个角色之间的关系了。不过，在看着樱花未的翻译时，我还是感到了一些疑惑。
翻译本该是“递化”的
XL上司讲述的是日本一个虚构的公司内部的故事，因此涉及到了很多专业词汇和日语语法。而在翻译时，应该是要把源语言（日语）的含义递化成目标语言（中文）的含义，这样才能让观众听起来自然而然，不会有种“外语”感。在樱花未的翻译中，有时会出现颠倒的词序或是依靠生硬的语法拼凑，这让我感到一些不悦。
翻译不应该对原意有意义的改变
在XL上司中，有很多人名、地名和职称，这些中日文化的差异导致许多观众对其含义存在不少疑惑。在樱花未的翻译中，出现了借用别的翻译的称呼来称呼某些角色的情况，比如把技术层面的“エンジニア”翻译成“工艺师”，这就导致了一些负面的影响，因为这不仅表达了一种不准确的意思，还会形成本不应该有的文化理解误差。
正确的翻译应该是克制的
言归正传，在进行翻译时，应该尽可能地克制，尽量按照源语言的意思和结构来表达，而不是单纯的把源语言翻译成目标语言。一些口语化的翻译语句也需要适度添加，让译文显得更加地自然。在XL上司的翻译中，有时会出现少数因为源语言的限制导致了比较奇怪的表达方式，但总体而言，樱花未做的还是非常不错的。
作为一个业余的翻译爱好者，我很喜欢看一些优秀的翻译作品，但目前而言，好的译文还是非常稀有的。世界上有着不同的文化和语言，理解和捕捉不同文化的细节，是一个非常复杂的过程，需要付出大量的时间和心血。
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